岗位职责:
1、配合医院总经理,参与医院发展战略的制订和实施;
2、制定医院整体的经营目标、工作计划、管理章程、经济效益重点及各项规章制度;
3、贯彻执行集团办公会议决议;
4、负责门诊人才的培训、考核、调整、奖惩等工作;组织制定培训计划,建立、健全公司培训机制,为人才的健康成长创造条件;
5、负责门诊、咨询网络部经营计划的拟定、实施和检查;
6、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象;
7、主持门诊的学术研究工作,下达公司的工作目标;
8、负责协调各部门之间及各部门与其他科室、单位的工作;
9、善于策划引进经营项目。
任职要求:
1、在院长的领导下,具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案管理工作。
2、深入各科室,了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行,定期检查、采取措施,持续提高医疗质量,严防差错事故。
3、对医疗纠纷、医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。
4、检查督促科室业务学习、精修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
5、督促检查药品、医疗器械的供应和管理.工作。6、领导医务处及所属人员的诊治学习。
工作地址:
江苏 徐州 徐州经济技术开发区绿地之窗商业广场(I地块)办公楼A、B及商业楼号楼1-172