岗位职责:
1、 参与拟医院前期调研、运营分析、商务谈判等工作;负责建立医院的组织流程体系;
2、 解释医疗美容医院的经营理念及服务意识,培育员工的敬业精神,合理使用各类人才;
3、 参与制定医院运营指标、业务规划等,制定医院发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;
4、 分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;
5、 负责医院日常运营工作,牵头制定相关制度体系、工作流程等;
6、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策;
7、 订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律;
8、 督导日常工作,保证医院各环节的正常营运和高质量的服务;
9、 选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;
10、 能够组织定期培训,稳步提高各服务岗位人员素质;11、 负责所辖各部门的日常管理工作;
12、 依照市场情况,制定合理收费价格;并明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉;
13、 协调医疗与运营部门工作、协调医院和上级公司工作;
14、 负责运营管理方向人才梯队建设、培养合格的运营管理人才;
15、 负责实施、检查运营管理人员的培训及考核工作;
16、 负责建立医院的风险控制制度;
17、 能够处理应对好与相关政府各部门的各型关系。
任职要求:
1.热爱医美,具有医美行业相关工作经验优先
2.具有较强的理解能力、工作协调能力,有责任心,有亲和力
工作地址: