岗位职责：
1. 全面负责门店的日常运营管理， 领导和组织门店全体工作人员开展工作。 向总经理汇报工作，受总经理领导。
2. 参与门店的经营计划制定和经营目标达成。参与阶段性促销或营销活动的方案制定和监督实施。
3. 负责门店全面的工作计划制定及各项工作的实施监督， 制订和完善各项规章 制度并执行。
4. 保证门店日常运营的医疗服务流程畅通和有效。
5. 与市场部密切沟通，反馈市场活动效果和客服反馈。为制定市场计划提供参 考意见和决策依据。
6. 负责行业市场调研、分析、 可行性论证， 开发和运作门店新项目、 新服务。为门店经营新的增长点提供决策依据。
7. 门店人力资源管理：与总部人资部门配合，建立和实施人员合理配置、人才 引进机制、人员培训机制、人才梯队建立、人员离职管理等。
8. 负责员工的工作绩效考核评估。日常工作管理中的奖惩。员工的聘任、解聘、岗位调动、职位晋升的建议。
9. 掌握财务情况，与财务部配合进行核算。 负责门店的财务成本控制。
10. 负责客户投诉和纠纷处理，具备危机公关能力。
11. 负责公共及对外关系（主管部门、新闻媒体、同业单位、其他关联单位）。
12. 保持与重要大客户的联系， 积极维护重点大客户。
13. 主持召开医院各种例会（每日晨会、周例会、月例会等），监督各项会议决 议、通知等的下发传达。
14. 监督各类经营财务报表的按时完成和上报。定期召开经营分析会议，为门店 经营计划管理提供依据。
15. 协调坐诊医师，完善门店医疗质量和医疗安全的管理标准和执行监督工作。
16. 对所辖门店所有数据准确性负责，核对审核相关数据、活动调整监督等。
任职要求：
形象气质佳女，沟通能力好，抗压力强。
工作地址：
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