岗位职责:
1、根据医院的发展战略,制定医院发展规划及运营策略,并组织实施;根据医院运营需求,合理设置组织架构,搭建医院运营管理团队。2、完善医院及各部门规章管理制度,订立公正、合理、有效的奖罚制度,确保医院及各部门正常运营。3、负责医院全面管理,建立和优化各项标准化工作流程规范和就诊服务。4、根据医院的经营发展目标,指导制定医院年度费用预算,并在日常运营过程中对费用进行审核把控,有效控制运营成本。5、按照国家相关法规和总部相关管理规章,负责对医院的内控合规管理,加强对医院财务、医疗卫生、消防、环保、人员资质等各方面的监管,防范各种经营风险;根据医院运营要求,合理确定各部门的人员需求,辅助总部人力资源部进行人才引进、人员监督管理、人员优化等工作。6、了解相关市场行情、收集经营数据,对各种资源进行整合;指导策划营销方案、整合营销渠道,完成医院经营目标。7、根据医院的经营发展目标和各部门、岗位的工作内容,制定医院绩效考核标准,并定期对各部门各岗位的工作进行考核评估;指导或参与协调处理医院医疗纠纷;指导或参与协调处理医院危机公关。
任职要求:
管理专业大专以上学历相关经验要求:5年以上医院管理经验相关知识要求:1、具有医疗相关知识,熟悉医院医疗业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程;2、具有驾驭全局的统筹能力及计划组织实施能力;3、 具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力,有一定的抗压力。
工作地址:
湖南 岳阳 岳阳楼 岳阳楼区德胜北路与站前路交汇处都市华庭601-607室