岗位职责:
1、制度建立:人事管理制度的拟订、完善和有效传达、督促执行,并提出有效建议;
2、根据公司情况制订各岗位的职位说明书、编制员工手册;
3、负责公司全年培训计划的制定及实施,制定培训制度、负责培训需求分析、编写培训计划、制定年度培训经费预算等;
4、培训工作:根据培训需求,开发相关课件,组织编写培训教材,负责公司内部各梯队人才培养机制的建立与实施,定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作;
5、建立培训档案、专家库、试题库,对受训员工、培训讲师、培训机构组织实施培训评估、考核;
6、招聘工作:全面开展网络招聘、校园招聘、社会招聘等方式,招聘各岗位员工,指导员工职业生涯规划;
7、其他人事工作:编制工资表、薪酬绩效管理、员工关系维护、劳资纠纷处理等。
任职要求:
1、本科统招以上学历,人力资源管理等相关专业毕业,人力资源管理师二级,28-38岁之间;
2、5年以上人力资源管理工作经验、3年以上经理任职经历,熟悉招聘与培训工作流程;
3、受过现代人力资源管理技术、财务会计知识等方面的培训,有相关行业优先。
工作地址:
湖南 长沙 岳麓 湖南省长沙市岳麓区金星大道一段22号恒晟湘江中心A座1、2、3层