岗位职责:
1、负责公司日常行政人事管理工作,行政人事管理制度建设和执行;
2、协助领导建立并完善人力资源管理体系,制定、执行、监督和完善人力资源管理体系和规章制度;
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、团队合作及员工职业生涯规划等体系的全面建设;
4、负责和员工及时定时沟通,协调好劳工关系;
5、协调公司办公设备、办公用品的使用,统一安排采购人员购买,组织6、对公司行政性财产物质和固定资产进行登记、造册及定期盘点;
7、负责公司文件的起草和部门文件的审核;会议的组织;公司车辆、档案的管理;
8、构建公司企业文化,对外对内宣传工作,宣导企业精神,加强各部门团队建设,贯彻落实公司理念;
9、负责公司日常内外协调工作;
10、完成领导交办的其他工作或任务。
任职要求:
1、有医疗背景工作经历者优先;
2、有办公室装修经验者优先;
3、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
4、五年以上人力资源管理、行政管理工作经验;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神及执行力;
6、熟练使用常用办公软件
工作地址: