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医美招聘分享:提防面试中的语言陷阱

2018-09-25 阅读:588

医美招聘分享:提防面试中的语言陷阱,面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一场智力游... 查看详情 》

新媒体顾客的咨询特点及成交方法

2018-09-25 阅读:587

魏则西事件之后,医美行业对百度竞价推广的依赖明显降低,各大医美机构纷纷开始采用新媒体拓客。  所谓新媒体,是指当下万物皆媒的环境。包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。  医美行业里的新媒体顾客,基本上就是指app平台、微博、微信等引流来的顾客。目前医美app占主流,它是新媒体引流... 查看详情 》

医美招聘分享:面试如何进行有益的自我介绍

2018-09-25 阅读:584

医美招聘分享:面试如何进行有益的自我介绍,首先,虽然你的简历上已经注明你的姓名、年龄等信息,但是面试时自我介绍还是要说的,这样做是出于礼貌和加深面试考官对你的印象。        面试时的自我介绍要保持自信、微笑、发音要清晰、语速不要太快、... 查看详情 》

医聘网分享:如何回答你的离职原因

2018-09-25 阅读:587

       医聘网分享:如何回答你的离职原因,如果你不是应届生,如果你正要参加一场面试,那么你一定知道,面试的过程中有一个问题不可避免,那就是:你为什么离职?很多人担心这个问题回答不好,会影响面试成绩,因此各种理由也就应运而生,而实际上什... 查看详情 》

医聘网分享:职场面试薪资怎么谈

2018-09-25 阅读:592

医聘网分享:职场面试薪资怎么谈,职场里,我们常常会出现这种情况:同样应聘同一岗位,两个人工作经验、工作能力不相上下,甚至可能对方的资历稍逊你几分,但是面试后得到的薪资却还是超出了你一大截。为什么会出现这种差别性薪资呢?有时候或许不是我们不够优秀,而是某些环节疏忽了,或许是我们不懂... 查看详情 》

医美招聘分享:那些准点下班的年轻人最后都怎么样了

2018-09-25 阅读:598

医美招聘分享:那些准点下班的年轻人最后都怎么样了,朋友跟我说,超级看不懂公司里那些下班还不走的中年领导们。脱发都那么严重了还不早点下班。他们害怕被辞退啊,家有房贷要还,孩子要养,老婆要买化妆品。要骂就骂这些脱发中年人。千万别骂年轻人,你一骂他们就跑了。也有可能,你一骂,就醒了,前... 查看详情 》

医美机构线上运营需要注意的8个问题

2018-09-21 阅读:620

       很多机构的运营人员依然很迷惑,到底应该怎么样理解医院的线上运营,对于线上运营中应该注意哪些问题,有什么漏洞?  其实医美在线运营对医院来说都只是手段而非本质,我们应该回归到商业本质来理解医院线上运营,任何一项商业活动都需要考虑... 查看详情 》

医美招聘分享:面试坦诚为我赢得工作

2018-09-21 阅读:612

       医美招聘分享:面试坦诚为我赢得工作,我和浩是好朋友,也在同一个办公室。我们在工作方面并没有什么怠慢之处,然而,还是双双下岗了。当务之急,是重新谋求一份工作。我和浩一起踏上了求职的路途。   在一家企业的招聘中,经过几... 查看详情 》

医美招聘分享:面试官最重要的6个基本问题

2018-09-21 阅读:622

       医美招聘分享:面试官最重要的6个基本问题 ,求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代,在压力量表上,求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而,对另一方的面试官们,面试也不容易。选择正确的人是一个重大... 查看详情 》

医聘网分享:你是怎么样看待心怀不满的员工

2018-09-21 阅读:616

医聘网分享:你是怎么样看待心怀不满的员工。01在任何企业,我们当然无法做到让每个员工都满意。但是这是不是就意味着企业没有必要做这种尝试吗?最近我阅读到一份研究报告。报告里的证据显示,经理人太早就放弃心生不满的下属,导致他们的生产力低于可能的水平,并在这个过程中,使得公司暴露在不必... 查看详情 》